Lundi de Pâques, Toussaint, Noël… il y a dix jours fériés légaux en Belgique qu’il est bon d’épingler dans votre agenda. Vous voulez savoir quand vous pourrez profiter d’une agréable petite journée de congé ? Nous reprenons volontiers sur cette page les jours fériés légaux et les congés scolaires en 2025 !
Les jours fériés légaux en 2025 :
- Nouvel An : mercredi 1er janvier 2025
- Lundi de Pâques : lundi 21 avril 2025
- Fête du travail : jeudi 1er mai 2025
- Ascension : jeudi 29 mai 2025
- Lundi de Pentecôte : lundi 9 juin 2025
- Fête nationale : lundi 21 juillet 2025
- Assomption de la Vierge : vendredi 15 août 2025
- Toussaint : samedi 1er novembre 2025
- Armistice : mardi 11 novembre 2025
- Noël : jeudi 25 décembre 2025
Les congés scolaires 2024-2025 :
Vous avez des enfants et souhaitez passer du temps avec eux ? Notez les dates des congés scolaires dans votre agenda :
- La Fête de la Communauté française : le vendredi 27 septembre 2024
- Congé d’automne (Toussaint) : du lundi 28 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024
- Vacances d’hiver (Noël) : du lundi 23 décembre 2024 au dimanche 5 janvier 2025
- Congé de Carnaval : du lundi 3 mars 2025 au dimanche 9 mars 2025
- Vacances de printemps (Pâques) : du lundi 7 avril 2025 au dimanche 20 avril 2025
- Vacances d’été : du mardi 1er juillet 2025 au dimanche 31 août 2025
Et pour la suite de 2025 :
- La Fête de la Communauté française : le vendredi 26 septembre 2025
- Congé d’automne (Toussaint) : du lundi 27 octobre 2025 au dimanche 2 novembre 2025
- Vacances d’hiver (Noël) : du lundi 22 décembre 2025 au dimanche 4 janvier 2026
Un jour férié tombe le week-end : que se passe-t-il ?
Vous décomptez les jours qui vous séparent d’un jour de congé supplémentaire et vous faites des projets ... jusqu’à ce que vous constatiez que le jour férié tombe le week-end ou un jour d’inactivité. Devez-vous faire une croix sur votre jour de congé ? Ce n’est heureusement pas le cas ! Dans la plupart des entreprises, le jour férié légal est tout simplement prévu le premier jour ouvrable suivant. C’est généralement un lundi, ce qui vous permet de bénéficier d’un long week-end. Mais attention, il y a une exception. Vous occupez un job à temps partiel et le lundi est généralement votre jour de repos ? Dans ce cas, vous perdez malheureusement le jour férié légal.
Bon à savoir | Certaines entreprises adoptent une autre approche pour récupérer les jours fériés qui tombent le week-end. Vous pourrez peut-être choisir votre jour de compensation, à moins qu’il ne soit planifié entre Noël et Nouvel An. Consultez votre règlement de travail pour être certain(e) à 100 % !
Les jours fériés légaux pour les travailleurs à temps partiel
Si vous avez un contrat à temps partiel, vous pouvez dormir sur vos deux oreilles : vous bénéficiez d’office des dix jours fériés légaux en Belgique. Vous travaillez à temps partiel en tant qu’intérimaire ? Votre régime de travail – fixe ou variable – détermine le nombre de jours fériés légaux auxquels vous pouvez prétendre. Unique se fera un plaisir de jeter un coup d’œil à votre horaire et d’apporter son expertise pour vous offrir plus de clarté.
Vous devez travailler un jour férié ?
En principe, il est interdit de travailler un jour férié, mais il y a des exceptions à la législation du travail. Certains magasins ouvrent par exemple bel et bien leurs portes. Certaines entreprises ne peuvent tout bonnement pas fermer. Vous êtes dans ce cas et devez-vous retrousser les manches ? Vous avez alors droit à un jour de repos compensatoire payé. Celui-ci doit être pris endéans les six semaines qui suivent le jour férié légal, à moins que d’autres délais soient d’application dans votre secteur.
Vous avez encore des questions à propos des jours fériés légaux ou congés scolaires ? Nous y répondrons volontiers ! Contactez-nous via marketing@unique.be.