Waarom is de Management Potentieel Index nuttig?
1. Selectie
Voor een leidinggevende functie wilt u er zeker van zijn dat u met de juiste kandidaat in zee gaat. De MPI laat zien of de kandidaat over de vereiste managementcompetenties beschikt en welke stijl van leidinggeven bij de kandidaat past.
2. Ontwikkeling
De MPI geeft richting aan de ontwikkeling van (aankomend) leidinggevenden door inzicht te geven in hun sterke en zwakke punten. U kunt de MPI ook inzetten om talentvolle kandidaten voor hun management development programma te selecteren.
3. Loopbaan en mobiliteit
Ambieert een van uw medewerkers een leidinggevende functie? De MPI toont of een leidinggevende functie bij de medewerker past. De MPI geeft richting aan de loopbaan van de medewerker.