Episode 1
Pourquoi les questions de carrière sont importantes
Dans le premier épisode de notre série de podcasts ‘L’Envie!’, nous nous penchons sur la raison pour laquelle le plaisir au travail est important pour les collaborateurs, les services RH et les organisations. Quelle approche adopter pour que vos talents exploitent tout leur potentiel, se développent et restent flexibles, également en période d’incertitudes ? Nous parlons également des premiers signaux, du sens des responsabilités et des solutions orientées résultats dans la gestion des talents au sein de l’organisation.
Épisode 3
Qu’avez-vous besoin pour vous sentir comme un poisson dans l’eau au travail ?
Qui se sent dans son élément au travail fournira automatiquement de meilleures prestations. Dans l’épisode 3 de notre série de podcasts ‘L’Envie!’, nous nous penchons sur la meilleure façon d’obtenir un engagement positif de la part de vos employés. La clé du succès revient à instaurer une marge de manœuvre. Ceci s’avère nécessaire à différents niveaux. Vous découvrirez dans cet épisode ce que cela signifie précisément et à quel égard ce besoin de liberté se fait sentir.
Épisode 5
Faire preuve de résilience face aux obstacles sur votre parcours professionnel
Une carrière professionnelle n’est pas toujours sans peine. Tôt ou tard, il se peut qu’un barrage se dresse sur votre route. Ce blocage peut provenir de différents horizons. Quoi qu'il en soit, en tant qu’organisation, il est important de pouvoir s’en occuper et en discuter. Écoutez le nouvel épisode de notre podcast et découvrez comment identifier l’origine d’un blocage et surtout comment soutenir vos employés !
Épisode 2
Œuvrer à l’employabilité
Le 2e épisode de notre série de podcasts ‘L’Envie!’ souligne l’employabilité des employés. En d’autres mots, dans quelle mesure vos collaborateurs sont-ils utilisables et flexibles, et pourquoi est-ce important pour leur carrière au sein de votre organisation ? Nous jetons un regard critique sur les compétences et talents qui font d’une personne un expert dans le cadre de sa fonction et/ou son domaine d’activité. Comment rester employable par ailleurs également sur le long terme ? Nous approfondissons ici le développement des compétences transférables.
Épisode 4
S'appuyer sur les atouts
« J’ai chaque jour l’occasion de travailler dans les domaines où j’excelle », une affirmation à laquelle 80 % des participants à l’enquête de renommée mondiale de Gallup International menée en 2001 ont répondu « non ». Pour transformer ces résultats en un « oui » retentissant, il est primordial de se concentrer sur les talents. Assurez-vous donc tout d’abord que vos employés prennent conscience de leurs qualités. Suite à cette première étape importante, ils pourront activement s’y atteler, ce qui sera très bénéfique pour vous en tant qu’employeur !
Épisode 6
Développer la résilience
Quel est le fil rouge d’une carrière passionnante ? La résilience. Il s’agit de la rapidité avec laquelle vous rebondissez suite à un échec ou lorsque vous êtes face à un défi. La résilience est intimement liée au bonheur au travail. Pour Unique, le bonheur au travail est bien plus qu’un terme à la mode. Le dernier épisode est l’occasion de revenir à l’essentiel ! Écoutez maintenant l'épisode qui clôture notre série de podcasts.