- Nous sommes à votre écoute : que fait votre entreprise, quelle est sa culture, quelles sont vos ambitions, quelles personnes cherchez-vous ?
- Nous effectuons un screening proactif : d’abord au téléphone et ensuite à l’occasion de l’entretien STAR (pour cinq compétences : rigueur, responsabilité, sociabilité, résistance au stress et orientation résultat). Après des tests complémentaires, nous établissons l’Unique Profile®, assorti d’un rapport complet des entretiens avec les meilleurs candidats. Tous les résultats sont disponibles dans notre base de données de candidats.
- Nous sélectionnons et recrutons en permanence des candidats par le biais de divers canaux : notamment notre propre site web, des sites d’emploi, les réseaux sociaux et nos Journées de Recrutement.
- Nous suivons nos candidats de près et rationalisons l’administration.
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Unique vous propose une approche personnalisée et sur mesure : lors du screening des candidats, la qualité prime sur la quantité. Autrement dit, vous pouvez compter sur un recrutement sur mesure.