La durabilité est plus que jamais au cœur des préoccupations d’Unique S.A. Comment comptons-nous donc mettre cela en pratique ? Par le biais de cinq promesses transparentes, nous nous engageons activement à apporter des changements positifs qui feront toute la différence. Nous souhaitons par exemple devenir l’entreprise de recrutement la plus durable au monde d’ici 2030. L’accent que nous mettons en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) est tout à fait conforme à notre mission d’entreprise consistant à mettre en relation les bonnes personnes et les bonnes entreprises. Découvrez nos promesses ESG tournées vers l’avenir !
#1 Protéger et améliorer l'environnement
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous nous engageons en faveur d'un environnement sain et préservé. Cela commence par l'adaptation de nos infrastructures. D’ici fin 2030, nos agences seront neutres en carbone, ce qui permettra de réduire l’empreinte écologique. Nous faisons également la transition vers les énergies renouvelables, nous nous approvisionnons auprès de fournisseurs et vendeurs durables/neutres en carbone, nous continuons à défendre le télétravail de qualité – également après la pandémie – et nous explorons de nouvelles pistes en ce qui concerne la mobilité durable entre le domicile et le lieu de travail.
#2 Créer des opportunités pour tous
Unique s’oppose à l’inégalité. Nous donnons les mêmes chances à chacun. Les personnes qui éprouvent des difficultés à trouver un travail agréable sur le marché de l’emploi peuvent certainement s’adresser à nous. Nous encourageons également l’apprentissage continu. À cette fin, nous proposons à notre personnel ainsi qu’aux travailleurs temporaires des formations adaptées à leurs compétences et ambitions.
#3 Inspirer nos collaborateurs et nos candidats par l’emploi
La santé mentale et le bien-être ne sont pas uniquement importants à la maison, ils le sont également sur le lieu de travail. Chez Unique, le bonheur au travail occupe une place de la plus haute importance. C’est pourquoi nous veillons à ce que chacun ait un but professionnel, ainsi qu’une grande liberté permettant d’explorer, d’innover et d’inspirer. En coulisses, nous utilisons des outils qui nous permettent d’évaluer et d’améliorer le bonheur au travail. Si cela s’avère nécessaire, nous sommes donc en mesure de nous adapter rapidement car des employés heureux et en bonne santé sont les meilleurs qui soient !
#4 Embrasser la diversité, l'égalité et l'inclusion
Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est un atout pour l'organisation. Unique le sait très bien. Nos différences nous permettent d’atteindre un beau chiffre d’affaires et de stimuler encore davantage l’innovation et la créativité. Autant d’effets positifs bénéfiques à notre entreprise, mais aussi à notre environnement. Nous mettons tout en œuvre, à tous les niveaux, pour que notre organisation soit aussi représentative et inclusive que notre société. Affecter davantage de femmes à des postes de management n'est que la première étape.
#5 Protéger les droits de l'homme et la dignité de tous
Offrir la sécurité et le bien-être à chaque talent sur le lieu de travail nous tient particulièrement à cœur. Cette mission chaleureuse se traduit en éliminant les procédures et les politiques non sécuritaires et injustes. Nos enquêtes intermédiaires et transparentes au service de la diligence raisonnable nous permettent de suivre de près les risques éventuels auprès de nos clients et de nos fournisseurs. La sécurité est notre priorité !